17.12.2010 О ситуации в ЧФ ООО «Мечел-Материалы»

Металлурги! Призываем поддержать законные требования работников!

Уважаемые коллеги!

Профсоюзный комитет ОАО «ЧМК» сообщает о ситуации в ЧФ ООО «Мечел-Материалы».

С момента выделения из состава Челябинского металлургического комбината ЦШИ и ЦСДО в ЧФ ООО «Мечел–Материалы» работники предприятия живут без коллективного договора со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Профком ЧМК на протяжении полутора лет проводит работу с целью заключить колдоговор в ЧФ ООО «Мечел-Материалы». Но отсутствие доверенности у директора Челябинского филиала и желание управляющей компании заключить единый колдоговор для всех предприятий ООО «Мечел-Материалах», имеющих различные социальные гарантии и уровень зарплаты, неоднократно заводили переговоры в тупик.

3 декабря 2010 г. достигнута договоренность между профкомом и директором по персоналу управляющей компании ОАО «МЕЧЕЛ» Е. Селивановой о начале переговоров:

    * заключить колдоговор отдельно в каждом филиале ООО «Мечел-Материалы»;
    * определить персональный состав согласительной комиссии по 5 человек со стороны работодателя и профсоюзной организации совместным постановлением до 13 декабря 2010 г.;
    * приступить к переговорам в Челябинском филиале после получения уведомления профкома.

Со стороны профкома договоренности выполнены: создана согласительная комиссия, направлено уведомление, согласно которого не позднее 16 декабря стороны должны сесть за стол переговоров.

Со стороны управляющей компании: состав согласительной комиссии из 9 человек, сформированный 15 декабря из представителей управляющей компании и администраций филиалов, призван подготовить проект общего колдоговора, который, по нашему мнению, не сможет гарантировать сохранение социальных гарантий в филиалах.

МЫ ТРЕБУЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В КАЖДОМ ФИЛИАЛЕ!

17 декабря 2010 г. с 16.30 до 17.30 проводится ПИКЕТ возле управления комбината по адресу: ул. 2-я Павелецкая, 14.

Металлурги! Призываем вас поддержать законные требования работников!

 

Источник